ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎﯾﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﺴﺌﻮﻝ ﺟﺒﺮﺍﻥ ﺧﺴﺎﺭﺍﺗﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻃﺮﻑ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﯾﺎ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺁﻧﺎﻥ ﺩﺭ ﺣﯿﻦ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﮐﺎﺭ ﯾﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﺎﺳﺒﺖ ﺁﻥ ﻭﺍﺭﺩ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ مگر این که؛
✅ﻣﺤﺮﺯ ﺷﻮﺩ ﺗﻤﺎﻡ ﺍﺣﺘﯿﺎﻃ هایی ﮐﻪ ﺍﻭﺿﺎﻉ ﻭ ﺍﺣﻮﺍﻝ ﻗﻀﯿﻪ ﺍﯾﺠﺎﺏ ﻣﯽﻧﻤﻮﺩﻩ ﺑﻪ ﻋﻤﻞ ﺁﻭﺭﺩﻩ؛
✅ﯾﺎ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﺍﮔﺮﺍﺣﺘﯿﺎﻃ های ﻣﺰﺑﻮﺭ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻋﻤﻞ ﻣﯽﺁﻭﺭﻧﺪ ﺑﺎﺯ ﻫﻢ ﺟﻠﻮﮔﯿﺮﯼ ﺍﺯ ﻭﺭﻭﺩ ﺯﯾﺎﻥ ﻣﻘﺪﻭﺭ ﻧﻤﯽﺑﻮﺩ.
ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﻪ ﻭﺍﺭﺩﮐﻨﻨﺪﻩ ﺧﺴﺎﺭﺕ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﺎﻧﻮﻥﻣﺴﺌﻮﻝ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﻮﺩ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
( ماده 12 قانون مسولیت مدنی : فرض تقصیر برای کارفرما را بیان داشته است که در این صورت زیان دیده مجبور نیست که تقصیر را ثابت کند و این کارفرما است که باید بی تقصیری را اثبات کند)
آخرین نظرات